En dehors des accompagnements individuels, j'ai eu la chance de rencontrer et grandir avec les organisations suivantes:
Greta I Conseil Départemental de l'Ain (Protection de l'enfance) I ESEC -ARFIS: école du cinéma I OPS Conseil I Kanooa Formations I AFPA I Synevia Conseil I Copamo I Sud Ouest Emploi I CLSC Chatillon I Aksis Athanor I Novacap Formation I L’adapt 01 I France Travail I Présence & Thérapie I Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg en Bresse I Missions locales I Centre de formation Ozanam I Sud-Ouest Emploi I AFPA
Alstom Transport I MSA Gallet I Plastic Omnium Auto Exterior I Philips Eclairage I The Zebra Company I Hôtel Villages Espace I ARKEMA I Team Tour I EPI Ethno Santé
Avis clients:
Quelques exemples de prestations réalisées:
DES PROFESSIONNELS A LEUR JUSTE PLACE
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Analyse du poste de travail, évaluation des compétences et du sens au travail
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Aide au recrutement, intégration, maintien dans l'emploi (travailleurs handicapés)
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Création d'outils de reporting, formation aux logiciels, méthodes de travail
DU CONFLIT VERS LA COOPERATION
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Exprimer et libérer sa charge émotionnelle pour avancer et réussir en équipe
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Penser et agir en mode positif et solution vers un objectif commun
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Stimuler votre créativité et votre intuition, apprendre des différences
BILAN A 360° DES COMPETENCES
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Identifier ses aptitudes, qualités, savoir-faire et priorités de vie
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Explorer les envies, passions et les métiers possibles
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Concrétiser et sécuriser le projet professionnel
REUSSIR SA RECONVERSION
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Identifier et valider un projet qui motive et qui fait sens
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Se réapproprier son parcours en lien avec le projet visé (CV, LM)
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Parler de son projet, réussir ses rencontres, donner envie!
REUSSIR A CHANGER
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Fixer les objectifs et mettre en place les processus de changement
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Identifier les comportements bloquants, prioriser, décider
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Connaissance & maîtrise de soi, pensées, émotions, comportements vers une confiance/image/estime de soi
SVP : DES RELATIONS SAINES
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Comprendre et analyser le conflit
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Restaurer / améliorer l'image de soi, la confiance en soi et avec les autres
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Entretenir des relations vertueuses
LA BEAUTE DE LA DIFFERENCE
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Accompagnement de la différence : identifier, comprendre, agir, oeuvrer ensemble
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Handicap (in)visible, compensation, acceptation, intégration, maintien dans l'emploi
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Neuroatypiques : haut potentiel, multi-potentiel, hyper-sensibilité/activité, Constellation des Dys, TSA, TDA, zèbres: qu'importe l'étiquette: s'épanouir au travail avec son extra-ordinarité
L'ART DE L'ACCOMPAGNEMENT
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Découvrir et assumer votre posture d'accompagnateur, besoins, limites
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Travailler en confiance, en partenariat, en interface avec des personnes
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Analyser sa pratique, émotions et résonnances