top of page

En dehors des accompagnements individuels, j'ai eu la chance de rencontrer et grandir avec les organisations suivantes:

Greta I Conseil Départemental de l'Ain (Protection de l'enfance) I ESEC -ARFIS: école du cinéma  I OPS Conseil I Kanooa Formations I AFPA I Synevia  Conseil I  Copamo  I  Sud Ouest Emploi  I  CLSC Chatillon I Aksis Athanor I Novacap Formation I L’adapt 01 I France Travail I Présence & Thérapie I Communauté d'Agglomération du Bassin de Bourg en Bresse I Missions locales I Centre de formation Ozanam I Sud-Ouest Emploi I AFPA
Alstom Transport I MSA Gallet I Plastic Omnium Auto Exterior I Philips Eclairage I The Zebra Company I Hôtel Villages Espace I ARKEMA I Team Tour I EPI Ethno Santé


Avis clients:



Quelques exemples de prestations réalisées:  

concept-image-setting-five-star-260nw-11
DES PROFESSIONNELS A LEUR JUSTE PLACE
  • Analyse du poste de travail, évaluation des compétences et du sens au travail

  • Aide au recrutement, intégration, maintien dans l'emploi (travailleurs handicapés)

  • Création d'outils de reporting, formation aux logiciels, méthodes de travail

highfive-success-two-cheerful-young-260n
DU CONFLIT VERS LA COOPERATION

  • Exprimer et libérer sa charge émotionnelle pour avancer et réussir en équipe

  • Penser et agir en mode positif et solution vers un objectif commun

  • Stimuler votre créativité et votre intuition, apprendre des différences 

thinking-women-question-mark-on-260nw-12
BILAN A 360° DES COMPETENCES
  • Identifier ses aptitudes, qualités, savoir-faire et priorités de vie

  • Explorer les envies, passions et les métiers possibles

  • Concrétiser et sécuriser le projet professionnel

businessman-facing-many-business-opportu
REUSSIR SA RECONVERSION 
  • Identifier et valider un projet qui motive et qui fait sens

  • Se réapproprier son parcours en lien avec le projet visé (CV, LM) 

  • Parler de son projet, réussir ses rencontres, donner envie!

picture-golden-fish-moving-better-260nw-
REUSSIR A CHANGER
  • Fixer les objectifs et mettre en place les processus de changement

  • Identifier les comportements bloquants, prioriser, décider

  • Connaissance & maîtrise de soi, pensées, émotions, comportements vers une confiance/image/estime de soi

man-shows-different-emotions-260nw-57062
SVP : DES RELATIONS SAINES
  • Comprendre et analyser le conflit

  • Restaurer / améliorer l'image de soi, la confiance en soi et avec les autres

  • Entretenir des relations vertueuses

Capture d’écran 2020-05-06 à 23.05.25.pn
LA BEAUTE DE LA DIFFERENCE
  • Accompagnement de la différence : identifier, comprendre, agir, oeuvrer ensemble 

  • Handicap (in)visible, compensation, acceptation, intégration, maintien dans l'emploi

  • Neuroatypiques : haut potentiel, multi-potentiel, hyper-sensibilité/activité, Constellation des Dys, TSA, TDA, zèbres: qu'importe l'étiquette: s'épanouir au travail avec son extra-ordinarité

IMG_4877.jpeg
L'ART DE L'ACCOMPAGNEMENT

  • Découvrir et assumer votre posture d'accompagnateur, besoins, limites

  • Travailler en confiance, en partenariat, en interface avec des personnes 

  • Analyser sa pratique, émotions et résonnances

bottom of page