Bien dans mon job
L'épanouissement au travail est mon thème de prédilection pour lequel j'oeuvre depuis 2011.
Je forme les professionnels qui accompagnent les salariés en reconversion et recherche d'emploi dans les structures du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi (France Travail, Mission Locale, Cap Emploi, SIAE, Départements, organismes de formation ou opérateurs prestataires du SPIE, Ministère de la Justice.
J'interviens dans l'analyse de ces pratiques professionnelles et dans la résolution des difficultés que pose la conduite du changement dans des contextes délicats rendant les personnes vulnérables.
Je maîtrise les méthodes et outils utilisés dans les bilans de compétences, l'élaboration de projet professionnel, la recherche d'emploi, le domaine du handicap, du manque de confiance en soi, la reconstruction nécessaire après un licenciement économique ou pour inaptitude.
Je vous garantis un accompagnement personnalisé, de qualité, avec des résultats concrets.
Selon vos besoins j'utilise uniquement les techniques et outils traditionnels, ou vous propose une approche plus intuitive, en lien avec les techniques psychocorporelles auxquelles je suis formée (visualisations, guidance, chemin de vie, libération des mémoires, reconnections à soi...)
En entreprise,j'ai rencontré tellement de personnes pour lesquelles le travail n'a plus de sens; ou qui ont été brisées par des contextes délicats, des valeurs avec lesquelles elles n'étaient plus en accord, des conflits entre collègues. Il est essentiel pour moi de ne plus attendre d'être abimé, et de sensibiliser en amont pour prévenir les RPS, AT, arrêts maladies, inaptitudes.
Occuper le juste poste, exprimer son professionnalisme apporte épanouissement et intelligence collective pour pérenniser l'activité. Trop de personnes souffrent au travail et subissent, fuient ou agressent, ne se plaisent pas/plus dans leur emploi et y restent par convenance ou peur de l'inconnu. J'interviens en douceur, pour accompagner la prise de conscience du problème, former le collaborateur à la gestion de ses émotions et lui permettre de retrouver de la qualité de vie au travail. Accompagner un salarié dans sa transition évite les critiques et améliore la réputation de votre entreprise.
En entreprise et collectif, l'intelligence émotionnelle est une ouverture au bien-être au travail et au travailler ensemble: mieux se comprendre, valoriser les atouts de chaque personnalité, remettre l'Humain au coeur de l'efficacité professionnelle. Outil d'intégration en entreprise, baisse des conflits, des RPS, à l'absentéisme, ouverture à la tolérance, à l'efficacité et l'épanouissement professionnel.
J'ai plaisir à transformer l'espace de travail en partage d'humanité, à travers des interventions / formations en intelligence collective, team building ou dans le cadre de la QVTC, en alliant sophrologie, méditation, auto massages, connaissance de soi pour (re)mettre du sens, détendre, libérer.
Vous êtes un professionnel de l'accompagnement socioprofessionnel? Je partagerai avec plaisir mon expertise et analyse des outils et méthodes existants pour vous permettre de vous perfectionner dans vos pratiques, en individuel comme en collectif, j'intervenir en consulting, formation ou analyse des pratiques, auprès de vos acteurs de terrain, Managers ou équipe de direction.
Envie de faire un point sur votre avenir professionnel?
ci-après une petite check list des éléments à aborder pour réussir votre transition
Reconversion / Recherche d'emploi:
Cartographie de la situation
Diagnostic partagé de la situation actuelle, souhaitée
Identification des priorités, contraintes, identité professionnelle
Construction personnalisée de l'accompagnement sur une ou plusieurs séances
Bilan des compétences et atouts
Pour une recherche d'emploi directe (réponse à offres, création d'opportunités)
ou pour le projet d'orientation/reconversion visé
Mise en place du parcours d'accompagnement en fonction de votre degré d'autonomie
ORIENTATION / RECONVERSION PROFESSIONNELLE:
Relecture du parcours de vie
Identification des talents et zones d'excellence
Exploration des pistes professionnelles
Tests de personnalité, modalités des contacts,
confrontation réalité des métiers
Validation des métiers/secteurs:
Hiérarchisation des pistes explorées, aide à la prise de décision,
proposition d'axes stratégiques de développement
Formalisation du plan d'action
Pour chaque projet, mise en oeuvre des démarches,
planification des actions dans le temps
STRATEGIE DE RECHERCHE D'EMPLOI:
Analyse du profil professionnel
Identification des compétences acquises, transverses et spécificités
Valorisation de l'identité professionnelle
Optimisation des outils de communication, CV, lettres, réseaux
Optimisation des rencontres et maintien dans l'emploi
Préparation aux entretiens, "1 minute pour convaincre", storytelling
Méthode de recherche d'emploi, efficacité des démarches
Ciblage des partenaires, acteurs et décideurs, activation des réseaux
CREATION-REPRISE D'ENTREPRISE:
Cohérence du projet
Histoire, adéquation homme/projet
Elaboration de l'offre
Produit, service, prix, communication, distribution, public cible
Vérification des opportunités
Analyse des menaces, possibilités, forces et faiblesses en lien avec le contexte politico-socioéconomique PESTEL
Développement commercial et faisabilité
Exploration des opportunités possibles, partenaires, estimations de CA, viabilité du projet
Si vous le souhaitez, je peux également intervenir pour sécuriser votre parcours dans l'acquisition de compétences, l'adaptation au poste, le maintien dans l'emploi.